春節(jié)期間，由于新冠肺炎疫情的突發(fā)，恰逢春節(jié)假期眾多工廠(chǎng)處于停工狀態(tài)，一度鬧起了“口罩荒”、“防護(hù)服荒”……雖然政府第一時(shí)間安排部分相關(guān)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但由于生產(chǎn)線(xiàn)仍十分依賴(lài)人工，無(wú)法立刻恢復(fù)充足產(chǎn)能。人，勞動(dòng)力，在這特殊時(shí)期，顯得尤其重要。
目前，由于鋁型材生產(chǎn)流程的復(fù)雜性、非標(biāo)性、多樣性，自動(dòng)化設(shè)備仍難以徹底，或大規(guī)模取代人工。而越來(lái)越多的年輕人不愿意從事單調(diào)重復(fù)、勞動(dòng)強(qiáng)度較大且薪資相對(duì)較低的車(chē)間生產(chǎn)工作，加之人員流動(dòng)性大，教育程度不足和缺乏技能使得很多企業(yè)即使出高價(jià)也難以招到合格的工人，企業(yè)招工難的狀況在短期內(nèi)難以改善。
富士康曾在2011年公開(kāi)表示，要在2014年裝配100萬(wàn)臺(tái)機(jī)械臂，在5到 10年內(nèi)完成首批自動(dòng)化的工廠(chǎng)，這就是富士康的“百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃”。但是，富士康推進(jìn)機(jī)器人的進(jìn)展并非一帆風(fēng)順，機(jī)器人的不穩(wěn)定、精確度等問(wèn)題仍頻繁見(jiàn)諸報(bào)端。盡管如此，這也將成為鋁加工企業(yè)未來(lái)值得思考的重要方向之一，在人才極度稀缺的時(shí)代，為提高生產(chǎn)效率，提倡用高端智能設(shè)備替代人工，切實(shí)解決企業(yè)“用工荒”的難題。
很多企業(yè)表示，21世界最貴的是——人工，勞動(dòng)力供應(yīng)不足和成本上漲的問(wèn)題繼續(xù)困擾著企業(yè)的發(fā)展。要想取得新的突破，必須尋求新的發(fā)展模式——正視機(jī)器人革命，提升生產(chǎn)自動(dòng)化程度。我們必須要認(rèn)識(shí)到，機(jī)器人工業(yè)、自動(dòng)化設(shè)備的發(fā)展速度已經(jīng)超過(guò)了我們的想象，制造業(yè)的先進(jìn)裝備升級(jí)，勢(shì)在必行！
來(lái)源：鋁加網(wǎng)
